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E-Learning Kurse zu Change Management
Positive Fehlerkultur
Willkommen beim E-Learning-Kurs Positive Fehlerkultur. Entdecken Sie Sie die Vorteile eines offenen Umgangs mit Fehlern. Dieser Kurs ist nicht nur ein Leitfaden für Mitarbeitende, sondern ein Schlüssel für Unternehmen, die eine Kultur des Vertrauens und der Weiterentwicklung schaffen möchten und eine Umgebung gestalten wollen, in der Mitarbeitende nicht vor Fehlern zurückschrecken, sondern diese als Bausteine für Innovation und Fortschritt sehen. Der Weg zu einer positiven Fehlerkultur beginnt hier.
- 25 Minuten Lernzeit
- 2 Sprachen
- Für alle Mitarbeitenden
Lernziele des E-Learnings
- 1. Wie ein Fehler zu einer der bedeutendsten Innovation der Menschheit geführt hat
- 2. Welche Vorteile Fehler haben können
- 3. Woher die negative Wahrnehmung von Fehlern kommt
- 4. Wie eine Positive Fehlerkultur im Unternehmen aussehen kann
- 5. Welche Fehler akzeptabel sind und welche nicht
Ihr Lernziel fehlt?
Gerne individualisieren wir den Kurs auf Ihr Unternehmen!
E-Learning Features
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Quizfragen
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Interaktive Elemente
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Barrierefrei (auf Anfrage)
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inkl. Teilnahmezertifikat
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Extra Assets (z.B. Handout, Promo-Video, Poster)
-
Mobile-Optimiert (optional)
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Formatvielfalt (z.B. Video, Gamification)
-
Abrufbar im LMS oder über unsere Lernplattform
Kurskapitel
Ihre gewünschten Inhalte fehlen? Wir haben weitere Kurse!
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Wir individualisieren unsere Kurse auf Ihre inhaltlichen und gestalterischen Anforderungen.
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Unsere Online Academy bietet eine benutzerfreundliche Schulungslösung, eigene und fremde Lerninhalte digital und unkompliziert zu schulen.
Change Management
Training in über 30 Sprachen erhältlich.
Unsere Kunden
Best Practice
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Mustang Jeans macht mybreev E-Learning Kurse zu festem Teil des Onboarding Prozesses.
WAGNER Group
Bei der WAGNER Group ist der Erfolg in der industriellen Oberflächentechnik nicht allein durch Innovation und Digitalisierung ihrer Produkte und Dienstleistungen definiert. Entscheidend ist auch die gezielte Förderung ihrer Mitarbeitenden.
Borussia Mönchengladbach
Seit 2021 trainiert der mittelständisch organisierte Traditionsverein die Belegschaft digital mit Security Island.
Wanzl Academy
Wanzl schult über 5000 Mitarbeitende mit umfassender E-Learning Content Library und einem Lernsystem aus einer Hand.
Werra-Meißner-Kreis
Der Werra-Meißner-Kreis hat mit mybreev eine digitale Plattform geschaffen, um alle Mitarbeitende gezielt für Nachhaltigkeit zu sensibilisieren.
KfW IPEX-Bank
Mit unserem individuellen E-Learning Kurs gibt die KfW dem Thema Nachhaltigkeit intern neue Strahlkraft.
1. FC Union Berlin
Der Kultverein schult und sensibilisiert die gesamte Belegschaft digital mit mybreev's E-Learning-System & Content Library.
IMMOFINANZ
Der Finanz- und Wirtschaftssektor unterliegt stetigen Veränderungen in Bezug auf Vorschriften,Technologien und Markttrends. Um die Bedeutung der Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Compliance-Themen weiß auch die IMMOFINANZ und setzt auf die Trainings von mybreev.
foodspring
Das junge foodspring-Team mit über 170 Mitarbeitenden lernt mit E-Learning Content von Security Island.
