Best Practice

Mustang Jeans

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Mustang Jeans macht mybreev E-Learning Kurse zu festem Teil des Onboarding Prozesses.
WAGNER Group

WAGNER Group

Bei der WAGNER Group ist der Erfolg in der industriellen Oberflächentechnik nicht allein durch Innovation und Digitalisierung ihrer Produkte und Dienstleistungen definiert. Entscheidend ist auch die gezielte Förderung ihrer Mitarbeitenden.
Borussia Mönchengladbach

Borussia Mönchengladbach

Seit 2021 trainiert der mittelständisch organisierte Traditionsverein die Belegschaft digital mit Security Island.
Wanzl Academy

Wanzl Academy

Wanzl schult über 5000 Mitarbeitende mit umfassender E-Learning Content Library und einem Lernsystem aus einer Hand.
Werra-Meißner-Kreis

Werra-Meißner-Kreis

Der Werra-Meißner-Kreis hat mit mybreev eine digitale Plattform geschaffen, um alle Mitarbeitende gezielt für Nachhaltigkeit zu sensibilisieren.
KfW IPEX-Bank

KfW IPEX-Bank

Mit unserem individuellen E-Learning Kurs gibt die KfW dem Thema Nachhaltigkeit intern neue Strahlkraft.
1. FC Union Berlin

1. FC Union Berlin

Der Kultverein schult und sensibilisiert die gesamte Belegschaft digital mit mybreev's E-Learning-System & Content Library.
IMMOFINANZ

IMMOFINANZ

Der Finanz- und Wirtschaftssektor unterliegt stetigen Veränderungen in Bezug auf Vorschriften,Technologien und Markttrends. Um die Bedeutung der Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Compliance-Themen weiß auch die IMMOFINANZ und setzt auf die Trainings von mybreev.
foodspring

foodspring

Das junge foodspring-Team mit über 170 Mitarbeitenden lernt mit E-Learning Content von Security Island.
Vladyslav Moyerer

Vladyslav Moyerer Customer Manager, Security Island

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