Anhand von Fallbeispielen wird deutlich gemacht, welche Generationskonflikte häufig vorkommen und was die Ursachen dafür sind.  

Was ist ein Mehrgenerationenmanagement, warum ist es für Führungskräfte wichtig und was ist überhaupt eine Generation? Die Antworten auf diese Fragen sind Bestanteil dieses Kurskapitels.  

Dieser Kursteil veranschaulicht auf interaktive Weise und mit zahlreichen Beispielen, wodurch Werte der Menschen maßgeblich beeinflusst werden und wie diese zur Prägung von Generationen beitragen. 

Die Generationen „Baby-Boomer“, „X“, „Y“ und „Z“ werden anhand verschiedener Kriterien, z. B. „Arbeiten im Team“ dargestellt und dazu gehörige PDF-Übersichten zum Download zur Verfügung gestellt. 

Wie lassen sich Generationsunterschiede überbrücken und eine generationsübergreifende Belegschaft motivieren? In diesem Kurskapitel erhalten Führungskräfte hilfreiche Tipps, die zusätzlich auch als Handout bereitgestellt werden. 

An dieser Stelle wird die nächstwichtige Generation, die Generation Alpha, und mit ihr wichtiger werdenden Themen für Führungskräfte vorgestellt.