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Wie die internationale Organization for Standardization (ISO) kürzlich mitteilte, wird aktuell die Norm ISO 53001 entwickelt, die es Unternehmen ermöglichen soll, mit einem Managementsystem ihre nachhaltigen Entwicklungsfortschritt und die Erfüllung der UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) nachzuhalten.

Der Markt für Führungskräftetrainings ist so vielfältig wie nie. Aktuelle Entwicklungen sprechen dafür, dass dies auch noch eine ganze Weile so bleibt, denn ausgebildete Mitarbeitende sind eine Investition in die Unternehmenszukunft.

Am 7. Oktober, dem Welttag für menschenwürdige Arbeit, rücken wir die globale Herausforderung moderner Sklaverei und Kinderarbeit in den Blickpunkt. Unternehmen können durch gezielte Schulungen und Maßnahmen zur Compliance einen entscheidenden Beitrag zur Lösung dieser drängenden Menschenrechtsprobleme leisten.

Wie steht es mit der Ihrer Awareness zur Nutzung mobiler Geräte im Arbeitskontext? Durch die tägliche Nutzung von Smartphone, Laptop und Co. neigen wir dazu, die Risiken zu vergessen oder zu verdrängen. Höchste Zeit, das Wissen wieder aufzufrischen.

CSR hat viel positiven Einfluss auf Prestige und wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Doch welche Vorteile einer sozialen und nachhaltigen Geschäftsführung ergeben sich für die Mitarbeitenden?

Sicherheit am Arbeitsplatz ist entscheidend: 2022 gab es fast 961.000 Arbeitsunfälle in Deutschland. Unternehmen müssen für sichere Arbeitsbedingungen sorgen und Mitarbeitende entsprechend schulen. Ob Cybersicherheit, Datenschutz oder Ergonomie: Bürosicherheit betrifft alle – Unternehmen und Mitarbeitende.

Diversity im Unternehmen zu etablieren muss keine anstregende und schwierige Aufgabe sein. Wir haben Ihnen Beispiele zusammengestellt, die Impulse für eine offene und unkonventionelle Herangehensweise sein können.

Compliance ist nicht nur eine Pflicht, sondern auch ein strategischer Vorteil, der das Vertrauen von Kunden und Investoren stärkt und Risiken minimiert. Mitarbeitendenschulungen und Sensibilisierungen tragen zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs bei.

In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist die Resilienz der Mitarbeitenden zu einer unverzichtbaren Fähigkeit geworden. Resiliente Mitarbeitende können mit Stress, Unsicherheit und Herausforderungen effektiver umgehen, was letztendlich zu einer gesteigerten Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz führt.

In einer Zeit, in der Umwelt- und soziale Herausforderungen immer dringlicher werden, gewinnt nachhaltiges Unternehmertum zunehmend an Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ihre Aktivitäten so zu gestalten, dass sie nicht nur wirtschaftlichen Erfolg erzielen, sondern auch zur Bewältigung gesellschaftlicher Probleme beitragen. Die EU hat diesen Trend erkannt und setzt mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) einen wegweisenden Schritt in Richtung transparenter und verantwortungsbewusster Unternehmensführung.

Unternehmen sollten die Gefahr von unbewussten Vorurteilen (Unconscious Bias) ernst nehmen, da diese Vorurteile erhebliche Auswirkungen auf die Organisation, ihre Mitarbeitenden und ihre Leistung haben können.

„Weltweit heißester Juni aller Zeiten.“ „Anstehende Hitzewelle in Deutschland.“ „Wettertrend: Wann endet die Hitze?“ Egal welches Medium, überall begegnen uns aktuell Schlagzeilen wie diese. Kein Wunder, denn in den letzten Jahren haben wir eine besorgniserregende Zunahme von Hitzewellen weltweit erlebt. Die Auswirkungen dieser extremen Hitze auf unsere Umwelt weltweit sind offensichtlich.